Health & Safety

Die Arbeitssicherheit weiter zu erhöhen bedeutet, vorausschauend die richtigen Massnahmen zu treffen. Dafür liefert ein neu eingeführtes System die statistischen Grundlagen: Mit ihm werden Unfalldaten bei Implenia gruppenweit systematisch erfasst. Erhoben werden dabei auch das Schadenpotenzial und Beinaheunfälle.

Präzise Datengrundlage für vorausschauende Massnahmen

Die konsequenten und stetigen Anstrengungen, die Implenia unternimmt, um die Zahl der Arbeitsunfälle zu senken, zeigten auch 2021 Wirkung. Die Unfallrate konnte erneut gesenkt werden – auf einen Wert von 47 Unfällen pro tausend Vollzeitstellen. Damit befindet sich Implenia auf dem richtigen Weg hin zum ambitionierten Nachhaltigkeitsziel in Bezug auf die Arbeitssicherheit: Bis 2025 soll die Unfallrate zum Vergleichsjahr 2020 um 50 Prozent reduziert werden. Im Geschäftsjahr 2021 führte der Bereich Global Safety verschiedene Werkzeuge ein, um künftig noch effektiver auf das Sicherheitsziel hinzusteuern.

Statistisch auswertbare Daten führen zu gezielten Massnahmen

Mit «Synergi Life» implementierte Implenia 2021 gruppenweit ein neues System zur Erfassung von Unfalldaten, in dem sämtliche Unfälle nach demselben Standard rapportiert werden. Nebst Informationen zu Art und Ablauf von Unfällen wird neu auch das Schadenpotenzial erhoben. Felix Akeret, Global Head Safety, erklärt: «Auf diese Weise liefert das System auch Antwort auf die Frage, welche Folgen ein Unfall im schlechtesten Fall hätte haben können. Was zum Beispiel wäre passiert, wenn der Mitarbeiter auf der Baustelle nicht am Arm, sondern am Kopf von einem herunterfallenden Rohr getroffen worden wäre?» Ebenfalls konsequent eingefordert werden Informationen zu Beinaheunfällen (Near Miss). Dies sind Vorfälle, die keinen Schaden zur Folge hatten, aber einen Schaden hätten verursachen können.

Indem das System laufend mit relevanten Informationen gespeist wird, wird Synergi Life zum starken Instrument, um bei Implenia Schwachstellen in der Arbeitssicherheit aufzuzeigen und aufgrund statistisch auswertbarer Daten Massnahmen abzuleiten. Es ermöglicht, auf Basis rückblickender Informationen vorausschauende Schritte in ein noch sichereres Arbeitsumfeld einzuleiten und damit die Unfallzahlen weiter zu senken. Die Einführung von Synergi Life wurde kommunikativ eng begleitet, sei dies über einen regelmässigen Austausch des Bereichs Global Safety mit dem Health & Safety-Netzwerk, oder dem Bereitstellen von Hilfestellungen zur Aufbereitung von Unfalldaten oder zur Abschätzung des Schadenpotenzials.

Klare Verantwortlichkeiten schärfen das Bewusstsein für Arbeitssicherheit

Auch auf organisatorischer Ebene legte Global Safety im Geschäftsjahr 2021 einen Grundstein: Neu regelt ein Ereignismanagementprozess die Rollen, Verantwortlichkeiten und Aufgaben beim Eintreten von Vorfällen. Dank einem strukturierten Vorgehen auf allen Ebenen und in allen Funktionen dient der Prozess dazu, entstandenen Schaden zu verringern oder möglichen Schaden zu vermeiden. «Zudem hilft er dabei, das Bewusstsein für das Ausmass von Vorfällen zu schärfen und auf diese Weise eine vorausschauende Haltung zu fördern», betont Felix Akeret. «Gerade auch bei Führungskräften, die über den Prozess bei jedem Vorfall eingebunden sind.»

Welche Bedeutung Implenia der Arbeitssicherheit beimisst, zeigt sich weiter bei der Verankerung des Themas an den Meetings des Implenia Executive Committee (IEC): Bei jedem Treffen bereitet jeweils ein IEC Mitglied einen 20-minütigen Safety Moment vor.

Sicherheitsbegehungen liefern Informationen vor Ort

Nicht nur die Anzahl der Berufsunfälle ging im Berichtsjahr zurück; auch die Nichtberufsunfälle waren in der Schweiz mit -11,08% im Vergleich zum Vorjahr deutlich rückläufig (2020: -22,34%).

Auch die Sicherheitsbegehungen zählen zu den Massnahmen, die darauf abzielen, Führungskräfte noch stärker ins Thema Arbeitssicherheit einzubinden und gleichzeitig der Belegschaft vor Ort sichtbar Aufmerksamkeit und Unterstützung zu signalisieren. Seit dem Geschäftsjahr 2021 gehören sie für Führungskräfte zum Pflichtprogramm: Ihre Anzahl ist fix in den Jahreszielen festgelegt. Während der Besichtigungen führen die Führungskräfte offene, direkte Gespräche vor Ort und erfassen die Baustelle bezüglich Arbeitssicherheit als Ganzes. Die Sicherheitsbegehungen haben folgende Ziele:

• Sichtbares Bekenntnis von Führungskräften zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheit gegenüber der Belegschaft
• Gelegenheit für Führungskräfte, sich direkt mit Mitarbeitenden aller Stufen zum Thema Sicherheit auszutauschen
• Führungskräfte verschaffen sich einen direkten Eindruck vor Ort über die Zustände auf der Baustelle im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheit

Künftig wird das Thema Safety Leadership bei Implenia eine noch grössere Rolle spielen: Denn bei Implenia sind Führungskräfte auch punkto Arbeitssicherheit Vorbilder.

Zahlen aus dem Gesundheitsmanagement

• Berufs- und nichtberufsunfälle Während sowohl die Anzahl der Berufsunfälle im Berichtsjahr zurückging, waren auch die Nichtberufsunfälle in der Schweiz mit -11,08 % im Vergleich zum Vorjahr deutlich rückläufig (2020: -22,34 %). Mehrheitlich ereigneten sich die Unfälle beim Ballsport, im Strassenverkehr während der Freizeit oder der Ferien sowie durch Fehltritte oder Stürze in Haus und Garten.
• Abwesenheitsrate Bei der Abwesenheitsrate hat sich das Verhältnis von Berufsunfällen zu Nichtberufsunfällen gegenüber 2020 kaum verändert. Rund 69 % der Absenzen wurden aufgrund von Krankheit, 20,37 % durch Berufsunfälle und 10,3 % durch Nichtberufsunfälle verursacht. In der Summe gingen 474 Mitarbeitende 2021 aufgrund von Krankheit oder Unfall länger als 30 Tage nicht ihrer Arbeit nach.
• unterstützung, wiedereingliederung Im Berichtsjahr betreute das Team des Berufliches Gesundheitsmanagement in der Schweiz 153 Personen. Dessen Aufgabe und Ziel ist es, Mitarbeitende während der Genesung sowie bei der Wiedereingliederung ins Berufsleben zu unterstützen. Sukzessive werden betroffene Mitarbeitende über spezielle Reintegrationsprogramme wieder an eine eigenständige, passende Tätigkeit herangeführt; falls nötig ziehen wir externe Experten hinzu.

Wir bei Implenia wissen auch: Vorsorge schützt vor Krankheit. Deshalb bieten wir diverse Präventivmassnahmen und -schulungen an, um die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu erhalten. Schwerpunkte sind Ergonomie und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie Herzkreislauferkrankungen.

Und der «Goldene Helm» ging an ...

Zum siebten Mal in Folge schrieb Implenia 2021 den Health & Safety Award aus. Die Auszeichnung macht die Bedeutung des Themas Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sichtbar und motiviert die Mitarbeitenden zu noch mehr Verantwortungsbewusstsein. In einem internen Voting geben die Mitarbeitenden den Baustellen, Teams oder Personen, die vorab nominiert wurden, ihre Stimme. Beim Health & Safety Award 2021 erreichte das Team DüdingenPlus aus der Schweiz den ersten Platz, gefolgt vom Team Lärmschutzwände aus Deutschland. Das Team CERN aus Frankreich erreichte den dritten Platz.