Health & Safety
Entwicklung Berufsunfälle
Ereignisse pro 1’000 Vollzeitstellen
Basis: Alle Einheiten der Implenia Gruppe
Stand 31.12.2022
Implenia arbeitet daran, die gruppenweite Unfallrate bis Ende 2025 um mindestens 50 Prozent gegenüber dem Basisjahr 2020 zu reduzieren. Die Anstrengungen haben zu einer stetig sinkenden Zahl der Arbeitsunfälle geführt: 2022 auf einen Wert von 43 Unfällen pro Tausend Vollzeitstellen.
Safety Processes: Vorfälle erfassen und auswerten
Der Ereignismanagementprozess von Implenia regelt die Rollen, Verantwortlichkeiten und Aufgaben beim Eintreten von Vorfällen. Dank einem strukturierten Vorgehen auf allen Ebenen können der entstandene Schaden eingegrenzt und weitere Schäden vermieden werden. «Zum Glück mussten wir diesen Prozess bisher nur selten in vollem Ausmass, also für schwere Unfälle, anwenden», sagt Felix Akeret, Global Head Safety. «Wo der Prozess zum Einsatz kam, hat er sich jedoch sehr gut bewährt, besonders die Anforderung, dass alle involvierten Parteien kurz nach dem Vorfall zusammenkommen und das weitere Vorgehen besprechen.»
Mit «Synergi Life» verfügt Implenia gruppenweit über ein System, in dem sämtliche Unfälle nach demselben Standard rapportiert werden. Konsequent eingefordert werden auch Informationen zu Beinaheunfällen («Near Miss»), also Vorfällen, die keinen Schaden zur Folge hatten, aber einen hätten verursachen können. Über Synergi Life können Kennzahlen wie die Unfallrate direkt ausgegeben werden. Ausserdem kann das System Vorfälle nach ihrem Potenzial auswerten. Wenn ein Vorfall glimpflich ausging, aber das Potenzial für einen schwereren Verlauf gehabt hätte, wird das angezeigt und man kann daraus lernen.
Safety Leadership: Führungskräfte als Vorbilder
Bei den monatlichen Meetings des Implenia Executive Committee ist der Global Head Safety mit einem 20-minütigen Safety Moment vertreten. Sicherheitsbegehungen gehören für Führungskräfte zum Pflichtprogramm, die Anzahl ist fix in den Jahreszielen festgelegt. Damit werden Führungskräfte noch stärker ins Thema Arbeitssicherheit eingebunden und signalisieren der Belegschaft vor Ort Aufmerksamkeit und Unterstützung. 2022 war Safety daneben erstmalig fester Bestandteil des Führungskräfte-Förderprogramms «Winning Performance». Die rund 60 Teilnehmenden des mittleren Kaders setzten sich einen halben Tag intensiv mit dem Thema Arbeitssicherheit auseinander.
Safety Information: Aus Beispielen lernen
Über «Global Safety Alerts» werden seit 2022 gezielt ausgewählte Vorfälle mit allen Mitarbeitenden geteilt. So kann daraus effektiv gelernt werden. Besonders gut lässt sich aus Best Practice lernen. Ein etabliertes Instrument dafür ist der Implenia Health & Safety Award, mit dem jährlich drei Projekte oder Teams ausgezeichnet werden, die sich auf diesem Gebiet besonders hervorgehoben haben. 2022 erreichte das Projektteam Südcampus Bad Homburg aus Deutschland den ersten Platz. Über den zweiten und dritten Platz konnten sich die Teams vom Implenia Holzbau in Rümlang (Schweiz) und das Projektteam TELT (Frankreich) freuen. Mehr zu den Teams und ihren Arbeitssicherheitsmassnahmen in diesen Videos:
Südcampus: We develop solutions!
Health & Safety Day
Health & Safety geht alle an
Im Herbst 2022 gab es bei Implenia zum ersten Mal einen gruppenweiten Health & Safety Day, nachdem ähnliche Veranstaltungen vorher bereits auf Divisions- und Länderebene existierten. Ziel ist es, das Bewusstsein in diesem Bereich zu schärfen und den Zugang der Mitarbeitenden zu dem Thema über eine gemeinsame Erfahrung zu stärken. An dem Tag befassten sich sämtliche Mitarbeitende über alle Ländergrenzen, Geschäftsbereiche und Funktionen hinweg mit dem Schwerpunktthema «Dilemma». Dabei stand ein Gespräch von Vorgesetzten mit ihren Teams im Mittelpunkt. Ergänzt wurde der Tag durch Arbeitsplatzbegehungen zur Arbeitssicherheit und Gesundheit, Evakuierungsübungen, Trainings in Erster Hilfe und zum Einsatz von Defibrillatoren sowie Workshops zu Gesundheitsthemen. Wie eine interne Auswertung zeigte, wurde die Veranstaltung sehr gut aufgenommen und soll künftig jährlich mit wechselndem Schwerpunktthema wiederholt werden.