GRI-Inhaltsindex
GRI 102-55
Für den Materiality Disclosures Service hat GRI Services überprüft, dass der GRI-Inhaltsindex klar dargestellt ist und die Verweise für die Angaben 102-40 bis 102-49 mit den entsprechenden Abschnitten im Hauptteil des Berichts übereinstimmen.
GRI-Standard | Disclosure | Referenz(en) und/oder direkte Antwort |
|---|---|---|
| GRI 101: Grundlagen 2016 | ||
| Die Berichtsgrundsätze wurden angewandt, um den Inhalt und die Qualität des Berichts zu definieren | ||
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2016 | ||
| 1. Organisationsprofil | ||
| 102-1 | Name der Organisation | Implenia auf einen Blick (Link) |
| 102-2 | Aktivitäten, Marken, Produkte und Dienstleistungen | Implenia auf einen Blick (Link) |
| 102-3 | Hauptsitz der Organisation | Implenia auf einen Blick (Link) |
| 102-4 | Betriebsstätten | Implenia auf einen Blick (Link) |
| 102-5 | Eigentumsverhältnisse und Rechtsform | Implenia auf einen Blick (Link) |
| 102-6 | Belieferte Märkte | Implenia auf einen Blick (Link) |
| 102-7 | Grösse der Organisation | Umweltmanagement (Link) |
| 102-8 | Informationen zu Angestellten und sonstigen Mitarbeitern | Vielfältiges Personal (Link) |
| 102-9 | Lieferkette | Lieferantenmanagement (Link) |
| 102-10 | Signifikante Änderungen in der Organisation und ihrer Lieferkette | Implenia auf einen Blick (Link) Prinzipien der Treibhausgas-Rapportierung (Link) |
| 102-11 | Vorsorgeansatz oder Vorsorgeprinzip | Umweltmanagement auf der Baustelle (Link) Sensibilisierung der Mitarbeitenden (Link) |
| 102-12 | Externe Initiativen | Einhaltung externer Leitlinien (Link) Sustainable Development Goals (Link) Menschenrechte (Link) |
| 102-13 | Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen | Wesentliche Mitgliedschaften und Partnerschaften (Link) |
| 2. Strategie | ||
| 102-14 | Erklärung des höchsten Entscheidungsträgers | Editorial (Link) |
| 102-15 | Wichtige Auswirkungen, Risiken und Chancen | Auswirkung der Geschäftstätigkeit (Link) Risiken und Chancen aufgrund des Klimawandels (Link) |
| 3. Ethik und Integrität | ||
| 102-16 | Werte, Grunsätze, Standards und Verhaltensnormen | Vision, Mission und Werte (Link) Verhaltenskodex (Link) |
| 102-17 | Verfahren zu Beratung und Bedenken in Bezug auf Ethik | Verhaltenskodex (Link) |
| 4. Unternehmensführung | ||
| 102-18 | Führungsstruktur | Implenia auf einen Blick (Link) Nachhaltigkeitsorganisation (Link) |
| 102-19 | Delegation von Befugnissen | Keine Berichterstattung |
| 102-20 | Zuständigkeit auf Vorstandsebene für ökonomische, ökologische und soziale Themen | Nachhaltigkeitsorganisation (Link) |
| 102-21 | Dialog mit Stakeholdern zu ökonomischen, ökologischen und sozialen Themen | Unsere Anspruchsgruppen (Link) |
| 102-22 | Zusammensetzung des höchsten Kontrollorgans und seiner Gremien | Implenia auf einen Blick (Link) Vielfältiges Personal (Link) |
| 102-23 | Vorsitzender des höchsten Kontrollorgans | Implenia auf einen Blick (Link) Geschäftsbericht 2020, Verwaltungsrat (Link) |
| 102-24 | Nominierungs- und Auswahlverfahren für das höchste Kontrollorgan | Geschäftsbericht 2020, Verwaltungsrat (Link) |
| 102-25 | Interessenkonflikte | Geschäftsbericht 2020, Verwaltungsrat (Link) |
| 102-26 | Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Festlegung von Zielen, Werten und Strategien | Nachhaltigkeitsorganisation (Link) |
| 102-27 | Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans | Keine Berichterstattung |
| 102-28 | Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans | Keine Berichterstattung |
| 102-29 | Identifizierung von und Umgang mit ökonomischen, ökologischen und sozialen Auswirkungen | Keine Berichterstattung |
| 102-30 | Wirksamkeit der Verfahren zum Risikomanagement | Keine Berichterstattung |
| 102-31 | Überprüfung der ökonomischen, ökologischen und sozialen Themen | Wesentliche Themen (Link) |
| 102-32 | Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung | Nachhaltigkeitsorganisation (Link) |
| 102-33 | Übermittelung kritischer Anliegen | Keine Berichterstattung |
| 102-34 | Art und Gesamtzahl kritischer Anliegen | Keine Berichterstattung |
| 102-35 | Vergütungspolitik | Geschäftsbericht 2020, Vergütungsbericht (Link) |
| 102-36 | Verfahren zur Festlegung der Vergütung | Geschäftsbericht 2020, Vergütungsbericht (Link), S. 103ff. |
| 102-37 | Einbindung der Stakeholder bei Entscheidungen zur Vergütung | Keine Berichterstattung |
| 102-38 | Verhältnis der Jahresgesamtvergütung | Keine Berichterstattung |
| 102-39 | Prozentualer Anstieg des Verhältnisses der Jahresgesamtvergütung | Keine Berichterstattung |
| 5. Einbindung von Stakeholdern | ||
| 102-40 | Liste der Stakeholder-Gruppen | Anspruchsgruppen (Link) |
| 102-41 | Tarifverträge | Faire Entlohnung (Link) |
| 102-42 | Ermittlung und Auswahl der Stakeholder | Anspruchsgruppen (Link) |
| 102-43 | Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern | Anspruchsgruppen (Link) |
| 102-44 | Wichtige Themen und vorgebrachte Anliegen | Wesentliche Themen (Link) |
| 6. Vorgehensweise bei der Berichterstattung | ||
| 102-45 | Im Konzernabschluss enthaltene Entitäten | Implenia auf einen Blick (Link) |
| 102-46 | Vorgehen zur Bestimmung des Berichtsinhalts und der Abgrenzung der Themen | Wesentliche Themen (Link) Bestimmung der wesentlichen Themen (Link) |
| 102-47 | Liste der wesentlichen Themen | Wesentliche Themen (Link) |
| 102-48 | Neudarstellung von Informationen | Implenia auf einen Blick (Link) |
| 102-49 | Änderungen bei der Berichterstattung | Ziele 2025 (Link) |
| 102-50 | Berichtszeitraum | Umfang und Standard (Link) |
| 102-51 | Datum des letzten Berichts | Startseite (Link) |
| 102-52 | Berichtszyklus | Umfang und Standard (Link) |
| 102-53 | Ansprechpartner bei Fragen zum Bericht | Kontakt / Impressum (Link) |
| 102-54 | Erklärung zur Berichterstattung in Übereinstimmung mit den GRI-Standards | Umfang und Standard (Link) |
| 102-55 | GRI-Inhaltsindex | GRI-Inhaltsindex (Link) |
| 102-56 | Externe Prüfung | Umfang und Standard (Link) |
| GRI 103: Managementansatz 2016 | ||
| 103-1 | Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung | Auswirkung der Geschäftstätigkeit (Link) Einflussmöglichkeiten des Unternehmens (Link) Wesentliche Themen (Link) |
| 103-2 | Der Managementansatz und seine Bestandteile | Nachhaltigkeitsmanagement (Link) |
| 103-3 | Beurteilung des Managementansatzes | Nachhaltigkeitsmanagement (Link) |
| Wesentliche Themen | ||
| GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016 | ||
| 201-1 | Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert | Wertschöpfung (Link) |
| GRI 205: Korruptionsbekämpfung 2016 | ||
| 205-3 | Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Massnahmen | Bekämpfung von Korruption (Link) |
| GRI 302: Energie 2016 | ||
| 302-1 | Energieverbrauch innerhalb der Organisation | Energie und Klima (Link) |
| GRI 305: Emissionen 2016 | ||
| 305-1 | Direkte THG-Emissionen (Scope 1) | Energie und Klima (Link) |
| 305-2 | Indirekte, energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2) | Energie und Klima (Link) |
| 305-4 | Intensität der THG-Emissionen | Energie und Klima (Link) |
| 305-5 | Senkung der THG-Emissionen | Energie und Klima (Link) |
| GRI 308: Umweltbewertung der Lieferanten 2016 | ||
| 308-1 | Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden | Lieferantenmanagement (Link) |
| 308-2 | Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Massnahmen | Nachhaltige Baustoffe (Link) |
| GRI 401: Beschäftigung 2016 | ||
| 401-1 | Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation | Vielfältiges Personal (Link) Aus- und Weiterbildung (Link) |
| GRI 403: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 2016 | ||
| 403-2 | Art und Rate der Verletzungen, Berufskrankheiten, Arbeitsausfalltage, Abwesenheit und Zahl der arbeitsbedingten Todesfälle | Gesundheit und Sicherheit (Link) Unfälle und Absenzen (Link) |
| GRI 405: Diversität und Chancengleicheit 2016 | ||
| 405-1 | Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten | Vielfältiges Personal (Link) Chancengleichheit (Link) Beratung und Betreuung (Link) |