Hintergrundinformationen
Anhang und Nachweis
Implenia berichtet nach dem weltweit anerkannten Standard für Nachhaltigkeitsberichterstattung der Global Reporting Initative (GRI). In diesem Zusammenhang wird auch transparent über das Vorgehen zur Konsolidierung der Berichtsinhalte berichtet.
Inhalt
Zusammenstellung des Berichtsinhaltes
Umfang und Standard
GRI 2-2
Die Aussagen in diesem Nachhaltigkeitsbericht beziehen sich grundsätzlich auf die gesamte Implenia Gruppe. Je nach rapportiertem Thema bestehen indes engere Systemgrenzen. Betreffen Daten und Aussagen ausschliesslich einzelne Divisionen oder Länder, ist dies in den Texten und Abbildungen explizit erwähnt.
GRI 2-5
Die Berichterstattung erfolgt in Übereinstimmung mit den GRI-Standards. Die Inhalte wurden mit grösster Sorgfalt zusammengestellt und durch das Nachhaltigkeitskomitee geprüft, jedoch nicht extern verifiziert.
GRI 2-3
Seit 2012 berichtet Implenia auf dieser Webplattform kontinuierlich über Nachhaltigkeitsaspekte. Messgrössen werden jährlich aktualisiert (aktueller Stand: Berichtsjahr 2022).
Informationen über neue Projekte und Initiativen werden fortlaufend unter sustainability.implenia.com kommuniziert. Alle zwei Jahre überarbeitet das Unternehmen sämtliche Berichtsinhalte grundlegend. Leserinnen und Leser erhalten damit einen stets aktuellen Einblick in die Nachhaltigkeitsanstrengungen der Gruppe. Auf eine gedruckte Version wird aus Umweltschutzgründen verzichtet.
Bestimmung der wesentlichen Themen
GRI 3-1
Die Verantwortung für die Nachhaltigkeitsberichterstattung trägt die globale Nachhaltigkeitsabteilung von Implenia. In enger Abstimmung mit dem Sustainability Committee, betroffenen Funktionen und den Divisionen definierte sie die wesentlichen Inhalte der Strategie und Berichterstattung entlang der fünf Nachhaltigkeits-Schwerpunkte der Gruppe. Entscheidend zur Auswahl der rapportierten Themen trugen zudem eine Wesentlichkeitsanalyse auf der Grundlage der Sustainable Development Goals bei sowie eine Veranstaltung mit internen und externen Stakeholdern. Bei der Redaktion der Texte wurden die qualitativen Prinzipien der Global Reporting Initiative GRI berücksichtigt. Alle Inhalte wurden abschliessend durch das Sustainability Committee der Gruppe geprüft und genehmigt.
Prinzipien der Treibhausgas-Rapportierung
GRI 2-4, 2-6
Die Darstellung der Treibhausgasemissionen entspricht dem international etablierten Greenhouse Gas Protocol Standard. Seit 2020 umfasst die Erhebung der CO2-Daten alle Märkte (Schweiz, Deutschland, Österreich inkl. Rumänien, Frankreich, Norwegen, Schweden).
Als Datengrundlage dienen Rechnungen, Angaben von Lieferanten und Partnerfirmen (z.B. Stromprovider oder Leasingpartner) sowie eigene Erhebungen in Produktionsanlagen.
Im Sommer 2022 wurde der Fussabdruck für das Jahr 2020 mit einer aktualisierten Methodik neu berechnet und damit das Basisjahr für die Nachhaltigkeitsziele 2025 festgelegt. Die neue Methode wurde auch zur Berechnung des Fussabdrucks 2021 angewandt, jedoch nicht für die Daten vor dem neuen Basisjahr 2020.
Der Fussabdruck für das Basisjahr 2020 umfasst nun alle Heimatmärkte und Energieträger. Die folgenden Emissionsfaktoren wurden einheitlich verwendet: Scope 1 = Defra, Scope 2 = IEA (Strom) & GaBi (Fernwärme). Dies führte zu insgesamt höheren Emissionswerten als bei der alten Methodik, bei der Frankreich sowie einige andere Standorte und Energiequellen noch fehlten.
GRI 305-1, 305-2
Implenia berechnet die Treibhausgasemissionen nach dem Ansatz der «Betriebsführung» (Operational Control). Die Emissionen aller Betriebe, die unter der Betriebsführung von Implenia stehen, werden dem Unternehmen vollständig zugeschlagen – unabhängig von dessen finanzieller Beteiligung. Entsprechend werden auch die Emissionen aller Leasing- und Mietobjekte (Liegenschaften, Fahrzeuge, Maschinen, etc.) als Emissionen gemäss Scope 1 und 2 betrachtet.
Wesentliche Mitgliedschaften und Partnerschaften im Bereich Nachhaltigkeit
GRI 2-28
| Art der Unterstützung | |
|---|---|
Öbu – Netzwerk für nachhaltiges Wirtschaften | Firmenmitgliedschaft |
swisscleantech | Firmenmitgliedschaft |
Minergie | Firmenmitgliedschaft und Fachpartner |
NNBS, Netzwerk Nachhaltiges Bauen Schweiz | Gründungs- und Trägermitglied |
WWF SEED - Next Generation Living | Gründungsmitglied |
CEO4Climate | Mitglied der Kampagne |
ETH Partnership Council | Industriepartner beim Aufbau einer Assistenzprofessur für innovatives und industrialisiertes Bauen |
| Sustainable Switzerland Entrepreneurs Club | Firmenmitgliedschaft |
Einhaltung externer Leitlinien
GRI 2-23
Implenia richtet sich in seiner Tätigkeit generell nach den folgenden nationalen und internationalen Leitlinien, Normen und Standards:
Europäische Menschenrechtskonvention (EMRK)
Sustainable Development Goals SDG der UNO
Kernübereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO)
ISO-Normen 9001, 14001, 27001, 45001
GRI Standards
SIA-Normen in der Schweiz
GRI Inhaltsindex
Für den Content Index - Essentials Service hat GRI Services überprüft, dass der GRI-Inhaltsindex übersichtlich und in einer mit den Standards übereinstimmenden Weise erstellt wurde, und dass die Verweise auf die Angaben 2-1 bis 2-5, 3-1 und 3-2 mit den entsprechenden Abschnitten im Hauptteil des Berichts übereinstimmen.
| Anwendungserklärung | Implenia AG hat in Übereinstimmung mit den GRI-Standards für den Zeitraum 01.01.2022 bis 31.12.22 berichtet. | ||
| Verwendeter GRI 1 | GRI 1: Foundation 2021 | ||
| Anwendbarer GRI-Branchenstandard | Noch kein Branchenstandard für die Bau- und Immobilienbranche verfügbar |
Allgemeine Angaben
GRI 2 - Allgemein Angaben 2021
| Angabe | Ort | Kommentar |
| 2-1 Organisationsprofil |
| |
| 2-2 Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtigt werden | ||
| 2-3 Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und Kontaktstelle | Der Nachhaltigkeitsbericht für das Berichtsjahr 2022 wurde am 27. April 2023 veröffentlicht. Der Berichtszeitraum entspricht dem Geschäftsbericht 2022, der am 1. März 2023 veröffentlicht wurde. | |
| 2-4 Richtigstellung oder Neudarstellung von Informationen | ||
| 2-5 Externe Prüfung | Zusammenstellung des Berichtsinhalts | |
| 2-6 Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen | ||
| 2-7 Angestellte | Attraktives Arbeitsumfeld | Alle Zahlen sind in Anzahl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder in Prozent der Anzahl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter per Ende 2022 angegeben. |
| 2-8 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die keine Angestellten sind | Nicht verfügbar | Auslassung: Implenia setzt Freelancer direkt in Projekten ein, ein systematisches Reporting auf globaler Ebene ist derzeit nicht verfügbar. |
| 2-9 Führungsstruktur und Zusammensetzung | ||
| 2-10 Nominierung und Auswahl des höchsten Kontrollorgans | ||
| 2-11 Vorsitzende:r des höchsten Kontrollorgans | ||
| 2-12 Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Beaufsichtigung der Bewältigung der Auswirkungen | ||
| 2-13 Delegation der Verantwortung für das Management der Auswirkungen | Nachhaltigkeitsorganisation | |
| 2-14 Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung | Nachhaltigkeitsorganisation | |
| 2-15 Interessenkonflikte | ||
| 2-16 Übermittlung kritischer Anliegen | ||
| 2-17 Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans | Nachhaltigkeitsorganisation | |
| 2-18 Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans | Organisationsreglement | |
| 2-19 Vergütungspolitik | Vergütung Implenia Executive Committee | |
| 2-20 Verfahren zur Festlegung der Vergütung | Statuten | |
| 2-21 Verhältnis der Jahresgesamtvergütung | Nicht verfügbar | Auslassung: Berechnung des Verhältnis der Jahresvergütung nicht verfügbar für das Berichtsjahr |
| 2-22 Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung | Editorial | |
| 2-23 Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungsweisen | ||
| 2-24 Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungsweisen | ||
| 2-25 Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen | ||
| 2-26 Verfahren für die Einholung von Ratschlägen und die Meldung von Anliegen | Code of Conduct | |
| 2-27 Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen | Verstösse gegen das Wettbewerbsrecht | |
| 2-28 Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen | Wesentliche Mitgliedschaften und Partnerschaften im Bereich Nachhaltigkeit | |
| 2-29 Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern | Anspruchsgruppen | |
| 2-30 Tarifverträge | Faire Entlohnung |
Wesentliche Themen
GRI 3: Wesentliche Themen 2021
| Angabe | Ort | Kommentar |
|---|---|---|
| 3-1 Verfahren zur Bestimmung wesentlicher Themen | Bestimmung der wesentlichen Themen Strategische Stossrichtungen und wesentliche Themen der Implenia Schwerpunkte | |
| 3-2 Liste der wesentlichen Themen | Wesentliche Themen | Wesentliche Themen:
Im Berichtsjahr wurden keine Änderungen an den wesentlichen Themen vorgenommen |
Wirtschaftliche Leistung
GRI 3: Wesentliche Themen 2021
| Angabe | Ort | Kommentar |
|---|---|---|
| 3-3 Management der wesentlichen Themen |
GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016
| Angabe | Ort | Kommentar |
|---|---|---|
| 201-1 Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert | Wertschöpfung | |
| 201-2 Finanzielle Folgen des Klimawandels für die Organisation und andere mit dem Klimawandel verbundene Risiken und Chancen | Risiken und Chancen aufgrund des Klimawandels | |
| 201-3 Verbindlichkeiten für leistungsorientierte Pensionspläne und sonstige Vorsorgepläne | Implenia Pensionskasse | Pensionskasse der Implenia AG nach dem Schweizer 3-Säulen-Modell. Kennzahlen inkl. Deckungsgrad (2021: 135.1%). |
| 201-4 Finanzielle Unterstützung durch die öffentliche Hand | Nicht anwendbar | Auslassung: Im Berichtszeitraum keine finanzielle Unterstützung erhalten |
Korruptionsbekämpfung
GRI 3: Wesentliche Themen 2021
| Angabe | Ort | Kommentar |
|---|---|---|
| 3-3 Management der wesentlichen Themen |
GRI 205: Korruptionsbekämpfung 2016
| Angabe | Ort | Kommentar |
|---|---|---|
| 205-1 Betriebsstätten, die auf Korruptionsrisiken geprüft wurden | Code of Conduct | |
| 205-2 Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung | Bekämpfung von Korruption und wettbewerbswidrigen Verhaltensweisen | |
| 205-3 Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Massnahmen | Code of Conduct |
Wettbewerbswidriges Verhalten
GRI 3: Wesentliche Themen 2021
| Angabe | Ort | Kommentar |
|---|---|---|
| 3-3 Management der wesentlichen Themen |
GRI 206: Wettbewerbswidriges Verhalten 2016
| Angabe | Ort | Kommentar |
|---|---|---|
| 206-1 Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten, Kartell- und Monopolbildung | Verstösse gegen das Wettbewerbsrecht |
Energie
GRI 3: Wesentliche Themen 2021
| Angabe | Ort | Kommentar |
| 3-3 Management der wesentlichen Themen |
GRI 302: Energie 2016
| Angabe | Ort | Kommentar |
| 302-1 Energieverbrauch innerhalb der Organisation | Energie und Klima | |
| 302-2 Energieverbrauch ausserhalb der Organisation | Nicht verfügbar | Auslassung: Für das Berichtsjahr ist keine systematische Berechnung des Energieverbrauchs ausserhalb der Organisation verfügbar |
| 302-3 Energieintensität | Energie und Klima | |
| 302-4 Verringerung des Energieverbrauchs | Energie und Klima | |
| 302-5 Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen | Nicht verfügbar | Auslassung: Für das Berichtsjahr ist keine systematische Berechnung der Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen verfügbar |
Emissionen
GRI 3: Wesentliche Themen 2021
| Angabe | Ort | Kommentar |
| 3-3 Management der wesentlichen Themen |
GRI 305: Emissionen 2016
| Angabe | Ort | Kommentar |
| 305-1 Direkte THG-Emissionen (Scope 1) | ||
| 305-2 Indirekte, energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2) | ||
| 305-3 Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3) | Energie und Klima | Teilweise Auslassung: Für das Berichtsjahr werden drei Kategorien von Scope-3-Emissionen auf globaler Ebene berichtet: "Brennstoff- und energiebezogene Emissionen", "Geschäftsreisen" und "Personalverkehr". |
| 305-4 Intensität der THG-Emissionen | Energie und Klima | |
| 305-5 Senkung der THG-Emissionen | Energie und Klima | |
| 305-6 Emissionen von Ozon abbauenden Substanzen (ODS) | nicht anwendbar | Auslassung: Aufgrund der begrenzten Verwendung von Chemikalien im Bauprozess und der strengen europäischen Vorschriften werden ODS-Emissionen für Implenia als nicht relevant angesehen. |
| 305-7 Stickstoffoxide (NOX), Schwefeloxide (SOX) und andere signifikante Luftemissionen | nicht verfügbar | Auslassung: Alle Emissionsdaten werden in CO2-Äquivalent angegeben, Implenia hat für das Berichtsjahr keine einzelnen Gase ausgewiesen. |
Umweltbewertung der Lieferanten
GRI 3: Wesentliche Themen 2021
| Angabe | Ort | Kommentar |
| 3-3 Management der wesentlichen Themen |
GRI 308: Umweltbewertung der Lieferanten 2016
| Angabe | Ort | Kommentar |
| 308-1 Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden | Lieferantenmanagement | |
| 308-2 Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Massnahmen |
Beschäftigung
GRI 3: Wesentliche Themen 2021
| Angabe | Ort | Kommentar |
| 3-3 Management der wesentlichen Themen |
GRI 401: Beschäftigung 2016
| Angabe | Ort | Kommentar |
| 401-1 Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation |
| Teilweise Auslassung: Neueinstellungen und Mitarbeiterfluktuation werden auf Gruppenebene für das Berichtsjahr berichtet. |
| 401-2 Betriebliche Leistungen, die nur für vollzeitbeschäftigte Angestellte gelten, nicht aber für Zeitarbeitnehmer oder teilzeitbeschäftigte Angestellte | Faire Entlohnung | |
| 401-3 Elternzeit | Faire Entlohnung | Teilweise Auslassung: Es wird über die Konditionen der Elternzeit berichtet, aber für das Berichtsjahr waren keine gruppenweiten Daten verfügbar. |
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
GRI 3: Wesentliche Themen 2021
| Angabe | Ort | Kommentar |
| 3-3 Management der Wesentlichen Themen |
GRI 403: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 2018
| Angabe | Ort | Kommentar |
| 403-1 Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz | Gesundheit und Sicherheit | |
| 403-2 Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen | Gesundheit und Sicherheit | |
| 403-3 Arbeitsmedizinische Dienste | Gesundheit und Sicherheit | |
| 403-4 Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz | Gesundheit und Sicherheit | |
| 403-5 Mitarbeiterschulungen zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz | ||
| 403-6 Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter | Health and Safety Day | Teilweise Auslassung: Da der Zugang zur Gesundheitsversorgung in Europa gut ist, wird der Zugang zu nicht-berufsbezogenen medizinischen und Gesundheitsdienstleistungen nicht weiter beschrieben. |
| 403-7 Vermeidung und Abmilderung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz | Gesundheit und Sicherheit | |
| 403-8 Mitarbeiter, die von einem Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz abgedeckt sind | Gesundheit und Sicherheit | Teilweise Auslassung: Freiberufler werden derzeit nicht in die Berechnung des Prozentsatzes der Beschäftigten einbezogen, die von einem Managementsystem für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz erfasst werden |
| 403-9 Arbeitsbedingte Verletzungen | ||
| 403-10 Arbeitsbedingte Erkrankungen | Unfälle und Absenzen |
Diversität und Chancengleichheit
GRI 3: Wesentliche Themen 2021
| Angabe | Ort | Kommentar |
| 3-3 Management der wesentlichen Themen |
GRI 405: Diversität und Chancengleichheit 2016
| Angabe | Ort | Kommentar |
| 405-1 Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten | ||
| 405-2 Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen zum Grundgehalt und zur Vergütung von Männern | Faire Entlohnung | Teilweise Auslassung: Das geschlechtsspezifische Lohngefälle wird auf regionaler Ebene berechnet und wurde für das Berichtsjahr nicht systematisch auf globaler Ebene berichtet. |
Nichtdiskriminierung
GRI 3: Wesentliche Themen 2021
| Angabe | Ort | Kommentar |
| 3-3 Management der wesentlichen Themen |
GRI 406: Nichtdiskriminierung 2016
| Angabe | Ort | Kommentar |
| 406-1 Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemassnahmen |
Soziale Bewertung der Lieferanten
GRI 3: Wesentliche Themen 2021
| Angabe | Ort | Kommentar |
| 3-3 Management der wesentlichen Themen |
GRI 414: Soziale Bewertung der Lieferanten 2016
| Angabe | Ort | Kommentar |
| 414-1 Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien überprüft wurden | Lieferantenmanagement | |
| 414-2 Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Massnahmen |
Kontakt / Impressum
GRI 2-3
Kontakt Nachhaltigkeit
Rolf Wagenbach
Global Head Sustainability
sustainability@implenia.com
Kontakt Medien
Silvan Merki
Chief Communications Officer
+41 58 474 74 77
communication@implenia.com
Herausgeber
Implenia AG
Thurgauerstrasse 101A
8152 Glattpark (Opfikon)
+41 58 474 74 74
Projektleitung
Bernadette Arbogast
Kernteam
Bernadette Arbogast, Rolf Wagenbach, Anna Jäger
Redaktion
Jörg Schmill und Jean-Luc Perret, Sinnform AG, Basel
Konzept und Gestaltung
Lingner Consulting New Media GmbH, Heilbronn
Linkgroup AG, Zürich
Übersetzung
James Knight Ltd., Warwickshire, England
Marc Servien, St. Nicol – 14600 Ablon
Online-Umsetzung
Lingner Consulting New Media GmbH, Heilbronn
Linkgroup AG, Zürich
Animationsfilm
vjsual
Videosequenzen und Fotos
Daniel Hager
Alessandro Della Bella