Chères et chers collègues,

Bien que l'obligation de s'isoler et de porter un masque ait été levée entre-temps et que le nombre d'infections soit également en baisse, le virus COVID-19 est toujours présent. En tant qu'employeur, Implenia reste tenu de protéger ses collaborateurs sur leur lieu de travail.

Mesures de protection
La meilleure protection reste le maintien de la distance. En outre, Implenia assure une qualité de l'air élevée sur les sites équipés d'une ventilation automatique. Sur les sites équipés de fenêtres, il est important d'aérer régulièrement. Le risque de contagion est accru lorsque plusieurs personnes se trouvent pendant une période prolongée dans des espaces intérieurs fermés, dans des situations de contact étroit ou avec une mauvaise aération, par exemple dans des salles de réunion, des entrepôts, des ascenseurs ou des véhicules. Vous êtes tous libres de continuer à porter un masque pour vous protéger.

Il est également recommandé de se laver régulièrement les mains et de désinfecter les mains et les surfaces. Implenia met à disposition des installations de lavage et des produits désinfectants.

Restez à la maison en cas de symptômes
L'obligation d'isolement de cinq jours après une infection est levée depuis le 1er avril. Les personnes qui ont des symptômes sont toutefois priées de rester chez eux et, si nécessaire, de consulter leur médecin ou de se faire tester. Si une maladie COVID entraîne une absence de plus de trois jours de travail, un certificat médical est nécessaire. Une éventuelle absence doit être rapportée sous la rubrique "maladie". Ainsi, les directives habituelles en cas de maladie s'appliquent à nouveau conformément au règlement Implenia "Accident et maladie".

Ces mesures nous permettent d'éviter que les infections se multiplient dans nos bureaux ou sur nos chantiers et que des collègues soient absents. Nous vous remercions de continuer à respecter et à appliquer ces mesures.

Meilleures salutations

Jens Vollmar, Country President Schweiz  

Claudia Bidwell, CHRO / Head HR Schweiz                                            

Marc Brülhart, Mitglied Corona Task Force

Zentrale Implenia Hotline für Fragen und Anliegen von euch und/oder euren Mitarbeitenden (Montag-Freitag, 08.00-17.00):
058 474 74 78

Kontakt bei Medienanfragen:
Corporate Communications, 058 474 74 77, communication@implenia.com

Kontakt bei Anfragen/Besuch durch Gewerkschaften:
Bitte wendet euch an euren Business Partner Legal

Chères et chers collègues,

Suite à l'évolution positive de la situation épidémiologique ainsi qu'au niveau élevé d'immunité de la population, le Conseil fédéral a décidé cet après-midi de lever la plupart des mesures de protection COVID-19 à partir de demain, 17 février. Cela concerne également la recommandation de travailler à domicile ainsi que l'obligation de porter un masque sur le lieu de travail.

Suppression de la recommandation de travailler à domicile
Dès demain, la recommandation de travailler à domicile est levée pour tous les sites de bureaux d'Implenia en Suisse. Nous pouvons donc à nouveau travailler normalement dans nos bureaux. En ce qui concerne le travail à domicile, le règlement s'applique à nouveau : le travail à domicile est possible en accord avec vos supérieurs pour les activités qui le permettent.

Suppression de l'obligation de porter un masque sur le lieu de travail
L'obligation de porter un masque sur le lieu de travail est également levée à partir de demain pour tous les sites Implenia en Suisse, cela vaut également pour les réunions et les événements. Mais si vous vous sentez plus à l'aise avec un masque, vous êtes bien entendu libres de continuer à le porter pendant le travail ou les réunions.

L'isolement pour les personnes infectées est maintenu
L'obligation d'isolement d'au moins cinq jours pour les personnes infectées est maintenue. Pour pouvoir mettre fin à l'isolement, une personne doit être asymptomatique depuis 48 heures. Veuillez signaler à votre HR Business Partner si vous êtes en isolement, et ce même si vous pouvez continuer à travailler normalement depuis votre bureau à domicile. Cette déclaration n'a aucune conséquence pour vous et n'est nécessaire que pour la saisie statistique au sein d'Implenia.

Nous sommes heureux de pouvoir tous travailler à nouveau dans nos bureaux, de nous rencontrer et d'échanger des informations dans le cadre de conversations personnelles. Nous vous remercions chaleureusement pour votre soutien durant ces presque deux années de pandémie. Grâce à votre flexibilité et à votre engagement, nous avons pu maintenir notre business à tout moment et nous protéger grâce au respect mutuel  sur notre lieu de travail.

Meilleures salutations

Jens Vollmar, Country President Suisse

Claudia Bidwell, CHRO / Head HR Suisse                                            

Marc Brülhart, Membre de la Task Force Corona   

Hotline Implenia centrale pour vos questions et vos requêtes ainsi que celles de vos collaboratrices et collaborateurs (lundi-vendredi, 08h00-17h00) :
058 474 74 78

Contact en cas de demandes des médias :
Corporate Communications, 058 474 74 77, communication@implenia.com

Contact en cas de demandes/visites de syndicats :
Veuillez vous adresser à votre Business Partner Legal

Chères et chers collègues,

Cet après-midi, le Conseil fédéral a décidé de remplacer l'obligation de travailler à domicile par une recommandation de travail à domicile à partir de demain, jeudi 3 février. En même temps, la quarantaine de contact sera levée.

Recommandation de travailler à domicile
Dès à présent, une recommandation de travailler à domicile s'applique à tous les sites de bureaux d'Implenia en Suisse, en lieu et place de l'obligation de travailler à domicile qui prévalait jusqu'à présent. Nous pouvons donc à nouveau travailler plus souvent dans les bureaux. Veuillez discuter avec vos supérieurs de la manière dont vous organisez la présence au bureau dans vos équipes. En outre, le port du masque est strictement obligatoire dans tous les espaces intérieurs - y compris sur nos chantiers - si plus d'une personne se trouve dans la pièce.

Réunions et evénements en intérieur chez Implenia
Le port du masque est également obligatoire pour les réunions et les événements en intérieur chez Implenia, même si tous les participants sont vaccinés, boostés et/ou guéris. En outre, des distances d'au moins 1,5 m doivent être respectées, du désinfectant pour les mains doit être disponible et les locaux doivent être bien aérés. Il n'y a plus de limite supérieure au nombre de personnes pour les événements à caractère professionnel.

Suppression de la quarantaine de contact, maintien de l'isolement
La quarantaine de contact pour les personnes vivant sous le même toit qu'une personne testée positive ou ayant eu des contacts réguliers et étroits d'une manière similaire est supprimée avec effet immédiat.
L'isolement de cinq jours pour les personnes infectées reste en vigueur. Pour pouvoir mettre fin à l'isolement, une personne doit être asymptomatique depuis 48 heures. Veuillez signaler à votre HR Business Partner si vous êtes en isolement, et ce même si vous pouvez continuer à travailler normalement depuis votre bureau à domicile. Cette déclaration n'a aucune conséquence pour vous et n'est nécessaire que pour la saisie statistique au sein d'Implenia.

Règles pour les voyages à l'étranger et l'entrée en Suisse
Si vous prévoyez un voyage à l'étranger, renseignez-vous toujours sur les dispositions actuellement en vigueur avant de partir. Pour la Suisse, vous trouverez la liste correspondante de l'OFSP sous le lien suivant: Entrée en Suisse (admin.ch)

Nous continuons donc à respecter les directives de l'OFSP. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, les mesures de protection actuelles concernant le lavage des mains et la désinfection restent valables. Veillez à les respecter soigneusement.

Nous sommes heureux de nous voir à nouveau plus souvent dans nos bureaux - les échanges personnels ont fait défaut ces derniers mois. La pandémie n'est pas encore terminée. Nous vous demandons de continuer à faire preuve de prudence et de respecter le port du masque et les distances. Nous vous remercions de votre soutien et continuerons à suivre la situation de près afin de procéder à d'éventuels ajustements.

Meilleures salutations et restez en bonne santé

Jens Vollmar, Country President Suisse

Claudia Bidwell, CHRO / Head HR Suisse                                            

Marc Brülhart, Membre de la Task Force Corona   

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Chères et chers collègues,

Le Conseil fédéral a prolongé aujourd'hui les mesures de protection COVID actuellement en vigueur jusqu'au 24 janvier. L'obligation de travailler à domicile ainsi que les dispositions relatives à la quarantaine et à l'isolement restent en vigueur jusqu'à fin février.

Obligation de travailler à domicile
Pour tous les sites de bureaux d'Implenia, l'obligation de travailler à domicile reste en vigueur jusqu'à fin février. Si votre activité nécessite une présence au bureau, veuillez en discuter avec vos supérieurs. Dans ce cas, le port du masque est strictement obligatoire dans tous les espaces intérieurs - y compris sur nos chantiers - si plus d'une personne se trouve dans la pièce.

Réunions virtuelles si possible
Dans la mesure du possible, nous vous prions d'organiser des réunions virtuelles. Si vous devez quand même organiser une réunion physiquement à l'intérieur (y compris dans des conteneurs de chantier), le port du masque est obligatoire, même si tous les participants sont vaccinés et/ou boostés. Pour les réunions en plein air, veuillez respecter une distance d'au moins 1,5 mètre.

Evénements en intérieur chez Implenia
Pour les événements organisés en intérieur par Implenia, il est également obligatoire de porter un masque, même si tous les participants sont vaccinés et/ou boostés. En outre, des distances d'au moins 1,5 m doivent être respectées, du désinfectant pour les mains doit être disponible et les locaux doivent être bien aérés. Il n'y a actuellement pas de limite supérieure au nombre de personnes pour les événements à caractère professionnel.

Quarantaine et isolement réduits à cinq jours
Dès le 13 janvier, le Conseil fédéral a réduit la durée de la quarantaine et de l'isolement de dix à cinq jours. Pour pouvoir mettre fin à l'isolement, une personne doit toujours être asymptomatique depuis 48 heures.
La quarantaine de contact a également été réduite à cinq jours. De plus, la quarantaine est limitée aux personnes qui vivent sous le même toit qu'une personne testée positive ou qui ont eu des contacts réguliers et étroits de même nature. Les personnes qui ont reçu leur dernière dose de vaccin il y a moins de quatre mois ou qui se sont rétablies depuis moins de quatre mois ne sont pas concernées.
Veuillez signaler à votre HR Business Partner si vous êtes en quarantaine ou en isolement, et ce même si vous pouvez continuer à travailler normalement au bureau à domicile. Cette annonce n'a aucune conséquence pour vous et n'est nécessaire que pour la saisie statistique au sein d'Implenia.

Règles pour les voyages à l'étranger et l'entrée en Suisse
Si vous prévoyez un voyage à l'étranger, renseignez-vous toujours sur les dispositions actuellement en vigueur avant de partir. Pour la Suisse, vous trouverez la liste correspondante de l'OFSP sous le lien suivant: Entrée en Suisse (admin.ch)

Nous continuons donc à respecter les directives de l'OFSP. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, les mesures de protection actuelles concernant le lavage des mains et la désinfection restent valables. Veillez à les respecter soigneusement.

Nous vous remercions de votre soutien et continuerons à observer attentivement la situation et à procéder à d'éventuelles adaptations. Nous sommes confiants qu'en respectant les mesures de protection et en faisant preuve de respect mutuel, nous pourrons maintenir notre travail quotidien dans les semaines prochaines.

Meilleures salutations et restez en bonne santé

Jens Vollmar, Country President Suisse

Claudia Bidwell, CHRO / Head HR Suisse                                            

Marc Brülhart, Membre de la Task Force Corona   

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Chères et chers collègues,

Le Conseil fédéral a informé cet après-midi sur les renforcements des mesures de protection COVID, valables à partir de lundi prochain, 20 décembre, et pour l'instant jusqu'au 24 janvier. L'obligation de travailler à domicile sur le lieu de travail ainsi que la réglementation 2G pour les manifestations privées sont en particulier importantes pour Implenia.

Obligation de travailler à domicile
A partir de lundi prochain, 20 décembre, tous les bureaux d'Implenia seront de nouveau soumis à l'obligation de travailler à domicile. Si votre activité nécessite une présence au bureau, veuillez en discuter avec vos supérieurs. Dans ce cas, le port du masque est strictement obligatoire dans tous les espaces intérieurs - y compris sur nos chantiers - si plus d'une personne se trouve dans la pièce.

Réunions et événements
Si les réunions et les événements ont lieu dans les locaux d'Implenia, il est également obligatoire de porter un masque, même si tous les participants sont vaccinés et/ou boostés. En outre, des distances d'au moins 1,5 m doivent être respectées, du désinfectant pour les mains doit être disponible et les locaux doivent être bien aérés. Il n'y a actuellement pas de limite supérieure au nombre de personnes pour les événements à caractère professionnel.

Règles pour les voyages à l'étranger et l'entrée en Suisse
Si vous prévoyez un voyage à l'étranger, renseignez-vous toujours sur les dispositions actuellement en vigueur avant de partir. Pour la Suisse, vous trouverez la liste correspondante de l'OFSP sous le lien suivant: Entrée en Suisse (admin.ch)

Nous continuons donc à respecter les directives de l'OFSP. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, les mesures de protection actuelles concernant le lavage des mains et la désinfection restent valables. Veillez à les respecter soigneusement.

Nous vous remercions de votre soutien et continuerons à observer attentivement la situation et à procéder à d'éventuelles adaptations. Nous sommes confiants qu'en respectant les mesures de protection et en faisant preuve de respect mutuel, nous pourrons maintenir notre travail quotidien dans les semaines et les mois à venir.

Nous vous souhaitons malgré tout de belles et reposantes fêtes de fin d'année - restez en bonne santé !

Meilleures salutations

Jens Vollmar, Country President Suisse

Claudia Bidwell, CHRO / Head HR Suisse

Marc Brülhart, Global Head PES 

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Chères et chers collègues,

Le Conseil fédéral a informé cet après-midi sur le renforcement des mesures de protection COVID qui entrera en vigueur lundi prochain, le 6 décembre. Pour Implenia, il s'agit en particulier de la recommandation urgente de travailler à domicile et de l'obligation de porter un masque à l'intérieur des locaux.

A partir du lundi 6 décembre, la recommandation urgente sur le travail à domicile communiquée cet après-midi par le Conseil fédéral sera applicable. Nous vous prions de l'appliquer pour toutes les activités qui permettent le travail à domicile, en accord avec vos supérieurs hiérarchiques.

Obligation de porter un masque
Si vous devez malgré tout travailler dans les bureaux d'Implenia pour votre activité ou pour des réunions, le port du masque est obligatoire dans tous les espaces intérieurs - cela vaut également pour nos chantiers. Désormais, vous devrez également porter le masque à votre poste de travail individuel s'il y a plus d'une personne dans la pièce.

Obligation de certificat lors d'événements
Conformément à la réglementation de l'OFSP, le certificat COVID reste obligatoire pour tous les participants aux manifestations organisées dans des locaux intérieurs des sites Implenia.

Prescriptions de quarantaine lors de voyages à l'étranger
En raison de l'augmentation du nombre d'infections ainsi que de la variante Omikron, la plupart des pays, y compris la Suisse, ont à nouveau durci les conditions d'entrée sur le territoire. Avant de partir en voyage, veuillez toujours vous informer sur les dispositions actuellement en vigueur. Pour la Suisse, tu trouveras la liste correspondante de l'OFSP sous le lien suivant : Entrée en Suisse (admin.ch)

Nous continuons ainsi à respecter les directives de l'OFSP. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, les mesures de protection actuelles concernant le lavage des mains et la désinfection restent valables. Nous vous prions de bien vouloir continuer à les respecter soigneusement.

Nous vous remercions de votre soutien et continuerons à suivre la situation de près afin de procéder à d'éventuels ajustements. Nous sommes convaincus qu'en respectant les mesures de protection et en faisant preuve de respect mutuel, nous serons en mesure de maintenir notre travail quotidien sur nos sites au cours des mois d'hiver.

Meilleures salutations

Jens Vollmar, Country President Suisse

Claudia Bidwell, CHRO / Head HR Suisse

Marc Brülhart, Global Head PES 

Hotline Implenia centrale pour vos questions et vos requêtes ainsi que celles de vos collaboratrices et collaborateurs (lundi-vendredi, 08h00-17h00) :
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Chères et chers collègues,

Suite à la recrudescence des cas d'infection au COVID en Suisse et à l'augmentation des cas d'échec de la vaccination, nous avons décidé de réintroduire l'obligation de porter un masque chez Implenia.

Dès à présent, le port du masque est obligatoire dans les espaces intérieurs fermés des chantiers et des bureaux d'Implenia. Le masque peut être retiré au poste de travail individuel.

Dans les salles de réunion, les masques peuvent également être retirés, à condition que des distances de 1,5 m puissent être respectées et que toutes les personnes présentes soient d'accord.

Pendant les pauses et les repas, les masques peuvent être retirés pour manger et boire. Veuillez toutefois veiller à toujours respecter une distance de 1,5 mètre.

Nous continuons ainsi à respecter les directives de l'OFSP. Nous continuons également à soutenir la recommandation du Conseil fédéral relative au homeoffice, actuellement en vigueur. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, les mesures de protection actuelles concernant le lavage des mains et la désinfection restent valables. Nous vous prions de bien vouloir continuer à les respecter soigneusement.

Nous vous remercions de votre soutien et continuerons à suivre la situation de près. Nous sommes convaincus qu'en respectant les mesures de protection et en faisant preuve de respect mutuel, nous serons en mesure de maintenir notre travail quotidien sur nos sites au cours des prochains mois d'hiver.

Meilleures salutations

Jens Vollmar, Country President Schweiz  

Claudia Bidwell, CHRO / Head HR Schweiz                                            

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Chères et chers collègues,

Nous tenons à vous remercier pour votre participation active à l'enquête sur le COVID-19. Le taux de réponse élevé a montré que la protection contre le COVID-19 est une préoccupation importante pour tous.

Nous avons le plaisir de vous informer des résultats de l'enquête : une grande majorité de ceux d'entre vous qui ont participé à l'enquête se sentent bien protégés sur leur lieu de travail dans les bureaux d'Implenia. Nous en sommes heureux et cela montre que nous avons pris les bonnes mesures. L'enquête a également montré qu'environ trois quarts des participants sont vaccinés ou guéris. Néanmoins, la majorité d'entre vous ne souhaite pas qu'Implenia introduise une certification obligatoire. Tant que cela est conforme aux exigences officielles, nous nous abstiendrons donc de rendre la certification obligatoire.

La pandémie n'est pas encore terminée. En raison de la période de l'année, il faut s'attendre à ce que le nombre d'infections augmente dans les semaines et les mois à venir. Pour ceux d'entre vous qui ne sont actuellement ni vaccinés ni guéris, nous vous recommandons donc de vous faire vacciner. Ce n'est qu'avec un taux de vaccination aussi élevé que possible que nous pourrons arrêter la propagation du virus.

Les règles de protection et d'hygiène restent en vigueur, même si vous avez été vacciné : gardez vos distances, lavez-vous les mains, portez un masque. Lorsqu'une distance d'au moins 1,5 m ne peut être maintenue pendant plus de 15 minutes, les masques restent obligatoires. Cela s'applique en particulier aux salles de réunion où la distance ne peut être maintenue. Les masques sont également obligatoires dans les véhicules transportant deux personnes ou plus.

Dans les réunions ou à l’intérieur des véhicules où la distance minimale de 1.5 m ne peut pas être respectée, les personnes vaccinées, guéries ou testées avec un certificat COVID-19 en cours de validité peuvent retirer leurs masques si cela s’applique à toutes les personnes présentes et si tout le monde est d’accord.

N'oubliez pas non plus de protéger vos collègues et de faire preuve de considération si une personne appartient à un groupe à risque ou ne se sent pas à l'aise dans une situation donnée. Chacun est libre de porter un masque à tout moment dans les bureaux d'Implenia s'il se sent mieux protégé de cette manière.

Nous vous remercions de votre soutien et continuerons à suivre la situation de près. Nous sommes convaincus qu'en respectant les mesures de protection et en faisant preuve de respect mutuel, nous serons en mesure de maintenir notre travail quotidien sur nos sites au cours des prochains mois d'hiver.

Meilleures salutations

Jens Vollmar, Country President Schweiz  

Claudia Bidwell, CHRO / Head HR Schweiz                                            

Marc Brülhart, Global Head PES 

Hotline Implenia centrale pour vos questions et vos requêtes ainsi que celles de vos collaboratrices et collaborateurs (lundi-vendredi, 08h00-17h00) :
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Chères et chers collègues,

Le Conseil fédéral a communiqué mercredi que les employeurs pourront introduire l'exigence d'un certificat COVID au travail sous certaines conditions à partir de lundi prochain, 13 septembre. Nous avons examiné cette possibilité et avons décidé de ne pas le faire pour l'instant. Toutefois, nos règles de prévention et de protection existantes resteront en vigueur sans changement. Nous allons suivre de près la situation, examiner l'introduction d'un certificat obligatoire au travail et, le cas échéant, prendre une décision ultérieurement. Nous vous recommandons de continuer à profiter des possibilités de vaccination en Suisse. Continuez à vous protéger et à protéger votre entourage et soyez attentifs à vos proches.

Recommandation de télétravail
Les autorités recommandent le télétravail pour les activités compatibles et lorsque cela est réalisable moyennant un effort raisonnable.
Nous nous réjouissons à l’idée que tout le monde retourne plus souvent dans nos bureaux. L’organisation individuelle au sein de l’équipe dépend des locaux et relève de la responsabilité des supérieurs.

L’obligation de porter le masque
L’obligation de porter le masque est en principe levée dans nos bureaux et sur les chantiers. Elle reste d’application lorsqu’une distance d’au moins 1,5 m ne peut pas être respectée pour plus de 15 minutes. Cela concerne en particulier les salles de réunion dans lesquels la distance ne peut pas être respectée. Dans les véhicules transportant deux personnes ou plus, il est également toujours obligatoire de porter un masque.
Veuillez mettre en œuvre la levée de l'obligation du masque selon le principe STOP - aérer en cas de présence physique, garder une distance de 1,5m, désinfecter les surfaces. Si cela ne peut être mis en œuvre, il faut porter des masques.
Sur les chantiers extérieurs, vous pouvez renoncer aux masques, même si la distance minimale de 1,5 m ne peut être respectée pendant une période plus longue (raison : le risque d'infection à l'extérieur est très faible).

Vaccination et certificat COVID-19
Dans les réunions ou à l’intérieur des véhicules où la distance minimale de 1.5 m ne peut pas être respectée, les personnes vaccinées, guéries ou testées avec un certificat COVID-19 en cours de validité peuvent retirer leurs masques si cela s’applique à toutes les personnes présentes et si tout le monde est d’accord.

Recommandation de vaccination contre le COVID-19
Au cours des derniers mois, vous avez déjà été nombreux à avoir opté pour la vaccination contre le COVID-19. À celles et ceux qui ne se sont pas encore fait vacciner, nous conseillons de le faire au plus vite – conformément à la recommandation de l’OFSP – afin de se protéger eux-mêmes, ainsi que par égard pour leurs collègues. Veuillez tenir compte dans ce contexte des recommandations de vaccination de l’OFSP. En Suisse, la vaccination contre le COVID-19 n’est pas obligatoire.

Continuer à respecter les mesures d’hygiène
Sur nos chantiers et dans les bureaux, les mesures de protection en vigueur en matière de lavage et de désinfection des mains restent en vigueur. Veuillez continuer à les respecter scrupuleusement.

Les réunions redeviennent plus physiques
Les réunions physiques sont à nouveau possibles pour autant que des distances de 1.5 m puissent être respectées à tout moment. Si cela n’est pas possible, le port d’un masque est obligatoire. En principe, nous laissons les supérieurs hiérarchiques ou les organisateurs de la réunion décider si elle doit se dérouler physiquement ou virtuellement.

Événements à l'intérieur
Conformément à la réglementation de l'OFSP, nous demanderons à tous les participants aux événements en intérieur sur les sites d'Implenia de présenter un certificat COVID dès lundi.

Voyages d’affaires
Les voyages en Suisse sont possibles sans restrictions. En cas de voyages internationaux, vous devriez tenir compte des dispositions du pays de destination et discuter du voyage avec votre supérieur hiérarchique.

Protection spécifique des personnes particulièrement vulnérables
Les collaboratrices et collaborateurs vulnérables qui n’ont pas encore pu se faire vacciner discutent de leur situation individuelle avec leurs supérieurs hiérarchiques.

Nous nous réjouissons de vous rencontrer dans nos bureaux et lors de réunions. Nous vous prions cependant de continuer à respecter les mesures de protection contre le COVID-19, ce qui, en association avec une couverture vaccinale croissante, nous permettra – espérons-le – de reprendre une activité normale et de contenir la pandémie, même en cas de recrudescence des cas. Nous vous remercions pour votre soutien. Prenez soin de vous.

Cordialement

Jens Vollmar, Country President Schweiz  

Claudia Bidwell, CHRO / Head HR Schweiz                                            

Marc Brülhart, Global Head PES 

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Chères et chers collègues,

En raison de la baisse du nombre de cas de COVID-19, des mesures assouplies de protection contre le coronavirus sont en vigueur en Suisse depuis le 26 juin. Elles concernent également le lieu de travail. Nous vous en avons déjà informés brièvement dans une news Intranet. Entre-temps, nous avons reçu les directives administratives nécessaires qui nous permettent de mettre en œuvre les assouplissements chez Implenia. Les modifications décrites ci-après s’appliquent avec effet immédiat à tous les sites et chantiers d’Implenia.

Recommandation de télétravail
Le Conseil fédéral a ramené l’obligation de télétravail au statut de recommandation concernant le télétravail au 26 juin. L’obligation de réaliser des tests répétitifs en entreprise est également supprimée.
Les autorités recommandent le télétravail pour les activités compatibles et lorsque cela est réalisable moyennant un effort raisonnable.
Nous nous réjouissons à l’idée que tout le monde retourne plus souvent dans nos bureaux. L’organisation individuelle au sein de l’équipe dépend des locaux et relève de la responsabilité des supérieurs.

Les tests en entreprise se poursuivent
Les tests d’exploitation se poursuivent sur une base volontaire sur les sites qui les proposent actuellement. Des possibilités de test sur des sites/chantiers supplémentaires ne seront toutefois proposées que sur demande expresse. Les personnes entièrement vaccinées ou guéries n’ont pas besoin de se soumettre au test.

En principe, l’obligation de porter le masque est supprimé
L’obligation de porter le masque est en principe levée dans nos bureaux et sur les chantiers. Elle reste d’application lorsqu’une distance d’au moins 1,5 m ne peut pas être respectée. Cela concerne en particulier les salles de réunion dans lesquels la distance ne peut pas être respectée. Dans les véhicules transportant deux personnes ou plus, il est également toujours obligatoire de porter un masque.
Veuillez mettre en œuvre la levée de l'obligation du masque selon le principe STOP - aérer en cas de présence physique, garder une distance de 1,5m, désinfecter les surfaces. Si cela ne peut être mis en œuvre, il faut porter des masques.
Sur les chantiers extérieurs, vous pouvez renoncer aux masques, même si la distance minimale de 1,5 m ne peut être respectée pendant une période plus longue (plus de 15 minutes) (raison : le risque d'infection à l'extérieur est très faible).

Vaccination et certificat COVID-19
Dans les réunions ou à l’intérieur des véhicules où la distance minimale de 1.5 m ne peut pas être respectée, les personnes vaccinées ou guéries avec un certificat COVID-19 en cours de validité peuvent retirer leurs masques si cela s’applique à toutes les personnes présentes et si tout le monde est d’accord. La vaccination est facultative et personne ne doit donc y être contraint.

Continuer à respecter les mesures d’hygiène
Sur nos chantiers et dans les bureaux, les mesures de protection en vigueur en matière de lavage et de désinfection des mains restent en vigueur. Veuillez continuer à les respecter scrupuleusement.

Les réunions redeviennent plus physiques
Les réunions physiques sont à nouveau possibles pour autant que des distances de 1.5 m puissent être respectées à tout moment. Si cela n’est pas possible, le port d’un masque est obligatoire. En principe, nous laissons les supérieurs hiérarchiques ou les organisateurs de la réunion décider si elle doit se dérouler physiquement ou virtuellement.

Voyages d’affaires
Les voyages en Suisse sont possibles sans restrictions. En cas de voyages internationaux, vous devriez tenir compte des dispositions du pays de destination et discuter du voyage avec votre supérieur hiérarchique.

Protection spécifique des personnes particulièrement vulnérables
Les collaboratrices et collaborateurs vulnérables qui n’ont pas encore pu se faire vacciner discutent de leur situation individuelle avec leurs supérieurs hiérarchiques.

Nous nous réjouissons de vous revoir dans nos bureaux et pour des réunions. Veuillez toutefois continuer à respecter les mesures de protection. Cela nous permettra de retrouver un quotidien normal tout en maîtrisant la pandémie. Merci de votre soutien.

Cordialement

Jens Vollmar, Country President Schweiz  

Claudia Bidwell, CHRO / Head HR Schweiz                                            

Marc Brülhart, Global Head PES 

Hotline Implenia centrale pour vos questions et vos requêtes ainsi que celles de vos collaboratrices et collaborateurs (lundi-vendredi, 08h00-17h00) :
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Corporate Communications, 058 474 74 77, communication@implenia.com

Contact en cas de demandes/visites de syndicats :
Veuillez vous adresser à votre Business Partner Legal

Chères collègues, chers collègues,

En raison de la baisse du nombre de cas de COVID-19, le Conseil fédéral a décidé aujourd’hui d’introduire de nouveaux assouplissements. Ceux-ci entreront en vigueur le 31 mai. C’est ainsi que, notamment, l’obligation de télétravail est supprimée et remplacée par une recommandation de télétravail. Nous pourrons donc nous retrouver dans nos bureaux, pour des rencontres physiques. Afin que cette présence soit possible, nous sommes tenus d’effectuer, dès la semaine prochaine, des tests de dépistage réguliers chez Implenia, en concertation avec les cantons et la Confédération. Toutes les autres mesures de protection restent en place.

Obligation de télétravail
L’obligation de télétravail redeviendra une simple recommandation à partir du 31 mai, mais uniquement dans les entreprises proposant des possibilités de dépistage répété. Dans celles qui ne testent pas, l’obligation de télétravail reste en vigueur.
Chez Implenia, nous organisons les dépistages d’entreprise par l’intermédiaire des responsables de site, lesquels ont déjà reçu des instructions de notre part. Nous sommes donc en principe de nouveau autorisés à travailler dans les bureaux. Il incombera aux supérieurs hiérarchiques d’organiser le travail en présentiel au sein de leur équipe, notamment en ce qui concerne le mode et l’horaire de travail. Dans tous les cas, nous serons heureux de vous revoir plus nombreux dans les bureaux de nos sites au cours des prochaines semaines.

Dépistage au sein de l’entreprise
Le dépistage au sein de l’entreprise est la condition préalable à la suppression de l’obligation de télétravail sur un site. Nous organisons ce dépistage au niveau local par l’intermédiaire des différents Local Executive Committees (LEC) et des responsables de site. Il s’agira de tests PCR d’échantillons salivaires groupés. Des informations détaillées à ce sujet vous seront communiquées par les responsables de votre site par e-mail. Vous les trouverez également actualisées en permanence sur la page « Tests Covid au sein de l’entreprise » de notre site dédié au coronavirus.
Les tests sont volontaires, mais nous vous invitons à y participer pour votre propre sécurité.  Le coût du dépistage est pris en charge par la Confédération. Les personnes entièrement vaccinées ne doivent pas participer aux tests répétitifs. Sur les chantiers, nous continuerons de travailler dans le respect des concepts de protection mis en place localement. Rien ne changera à cet égard. Les chantiers pourront également participer aux dépistages groupés. Les responsables de chantier, qui en éprouvent le besoin, sont priés de contacter directement le responsable LEC concerné.

Continuer à respecter les mesures de protection
Le dépistage de personnes asymptomatiques ne remplacera pas les mesures de protection. Si le résultat de notre test est négatif, nous ne devons pas nous bercer d’un faux sentiment de sécurité, mais au contraire continuer à respecter strictement les mesures de protection, même après cette nouvelle étape d’assouplissement. Sur nos chantiers et dans les bureaux, les mesures d’hygiène et de distanciation actuellement applicables resteront en vigueur. Veillez à continuer de les respecter soigneusement.

Port obligatoire du masque dans les espaces intérieurs et dans les véhicules
L’obligation de porter un masque restera également en vigueur dans tous les espaces intérieurs fermés lorsque plus d’une personne est présente, que ce soit dans nos bureaux ou sur nos chantiers. Cette obligation s’applique même en cas de distance suffisante entre les postes de travail. Le masque est également obligatoire dans les véhicules transportant plus d’une personne.

Principe du distanciel pour les réunions
Jusqu’à nouvel ordre, les réunions continueront, par principe, de se tenir de manière virtuelle. Cependant, si elles sont nécessaires pour des raisons opérationnelles, des réunions physiques pourront être organisées dans le respect des mesures de protection (notamment l’obligation stricte du port du masque). Cette décision incombe aux supérieurs hiérarchiques.

Protection spécifique des personnes particulièrement exposées
Les collaboratrices et collaborateurs particulièrement exposés, qui n’ont pas encore pu se faire vacciner, sont autorisés à continuer de remplir leurs obligations professionnelles depuis leur domicile. Si le télétravail n’est pas possible en raison de la nature des tâches, une protection équivalente devra être assurée sur le lieu de travail par des mesures organisationnelles et techniques appropriées. Si les dispositions de protection ne peuvent être respectées et si la personne exposée ne peut être affectée à aucun travail de substitution, elle est dispensée de l’obligation de travailler, avec maintien du salaire. Veuillez contacter votre supérieur hiérarchique ou notre hotline centrale d’Implenia si vous pensez être dans cette situation.

Nous serons heureux de vous revoir plus nombreux au bureau et lors de réunions. Vous êtes toutefois priés de continuer à respecter strictement les mesures de protection et de participer aux tests. Nous serons ainsi en mesure d’entrer plus souvent en contact physique, tout en continuant à lutter contre la pandémie. Merci pour votre soutien et prenez soin de vous !

Meilleures salutations

Jens Vollmar, Country President Schweiz  

Claudia Bidwell, CHRO / Head HR Schweiz                                            

Marc Brülhart, Global Head PES 

Hotline Implenia centrale pour vos questions et vos requêtes ainsi que celles de vos collaboratrices et collaborateurs (lundi-vendredi, 08h00-17h00) :
058 474 74 78

Contact en cas de demandes des médias :
Corporate Communications, 058 474 74 77, communication@implenia.com

Contact en cas de demandes/visites de syndicats :
Veuillez vous adresser à votre Business Partner Legal

Chères et chers collègues,

Que ce soit au travail ou à la maison, notre quotidien à tous reste fortement marqué par le coronavirus. Si Implenia se porte bien dans cette nouvelle situation, c'est surtout grâce à vous tous, en faisant preuve d'une grande flexibilité, d'une collaboration étroite, d'un respect strict des mesures et de l'engagement personnel de chacun. Il est important de continuer ainsi. Dans cette mise à jour de la CEC, nous vous donnons de nouvelles informations pour votre travail au quotidien

Vendredi, le Conseil fédéral n’a pas annoncé de nouvelles mesures ou de renforcement des mesures existantes. De manière générale, il se déclare satisfait du comportement la population et de l’évolution de la crise au cours des trois dernières semaines. Il s’agit d'une bonne chose, pour notre quotidien au travail aussi. Nous devons désormais continuer à rester disciplinés et ne pas dévier de cette voie. Nous voulons surmonter cette situation ensemble et nous y arriverons, mais seulement si chacune et chacun d’entre nous respectons les règles et contribuons au bien-être général. Merci beaucoup de votre aide à tous dans cette période difficile pour Implenia.

Légers ajustements des mesures de prévention sur les chantiers

L’OFSP a apporté quelques ajustements aux mesures à prendre sur les chantiers, résumés dans la fiche « Mesures de prévention pour les chantiers ». Nous avons également ajouté les thèmes « Nettoyage des moyens de travail et utilisation de gants » et « Utilisation de masques pour se protéger des virus ». Notre vidéo présente en outre les principales règles à observer de manière simple. Il est essentiel que nous observions ces règles, pour notre propre santé et celle de nos collègues. La principale mesure à observer reste de toujours respecter une distance de deux mètres, à tout instant et partout. Si ce n’est pas possible, la durée de contact ne doit en aucun cas dépasser 15 minutes et cela vaut aussi pour les transports.

Une autre information importante concerne les « personnes particulièrement vulnérables ». Implenia prend son devoir de prudence en tant qu’employeur très au sérieux. Même si l’OFSP a assoupli les prescriptions concernant ces personnes, nous vérifierons au cas par cas et déciderons avec les collaboratrices et collaborateurs concernés, leur supérieur hiérarchique direct, le HR Business Partner et la gestion de la santé en entreprise si leur retour sur le poste de travail est ou non envisageable.

Nous savons que les mesures sont bien appliquées quand nous nous rendons régulièrement sur les chantiers et quand nous voyons les nombreux exemples sur Intranet et sur « Implenia on site ». Vous faites vraiment du bon travail !

Révision salariale reportée - réévaluation à l’automne 2020

La situation actuelle est un défi majeur pour l'économie. Outre la santé de chacun d'entre nous, la priorité absolue est de préserver l'emploi. Malgré les difficultés, Implenia maintient son cap dans les turbulences, et nous sommes convaincus qu'elle le maintiendra. Néanmoins, nous devons rester vigilants et planifier l'avenir avec prudence. Personne ne saurait en effet estimer à ce jour quelles seront les répercussions économiques de la crise du coronavirus sur notre économie, mais aussi sur notre entreprise. Dans ce contexte, Implenia a donc décidé de reporter la révision salariale annuelle ((décision relative aux éventuelles augmentations de salaire) à l’automne 2020, puis de réévaluer la situation en fonction de l’évolution économique. Ne sont pas concernées par cette décision les augmentations ordinaires du personnel d’exploitation, qui ont été octroyées au 1^er janvier 2020 dans le cadre de la Convention nationale ou d’autres conventions collectives. Nous vous remercions de bien vouloir faire preuve de compréhension pour cette situation et de nous soutenir dans cette décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations particulières, n'hésitez pas à contacter votre  supérieur et/ou votre HR Business Partner : c’est important.

Saisie correcte des heures de travail grâce au Webinaire

Notre quotidien à tous a changé à cause du coronavirus. Par chance, une grande partie de nos collaboratrices et collaborateurs sont toujours en train de travailler sur nos chantiers. D’autres sont toutefois confrontés à des changements inhabituels : certains travaillent depuis chez eux, d’autres ont réduit le nombre d’heures travaillées et quelques-uns ne sont actuellement pas en mesure de travailler, pour diverses raisons. Nous avons réagi vite et créé des rubriques salariales dans SAP dédiés à ces « nouveaux modes de travail » et absences. Vous trouverez la notice correspondante « Rapports dans SAP » sur Intranet. Afin de fournir un soutien supplémentaire, les HR ont mis en place un webinaire, qui est disponible immédiatement. Veuillez-vous inscrire directement sous le lien correspondant - différentes dates sont disponibles.

Formation saisie des heures dans SAP

Inscription aux cours en allemand

Inscription aux cours en français

Il est important, dans le cadre de la saisie des heures de travail, d’anticiper la saisie de la réduction de l’horaire de travail - veuillez donc saisir dès maintenant les heures en RHT pour tout le mois d’avril. C'est le seul moyen de garantir une prévision financière fiable. Merci beaucoup !

Une dernière information qui concerne tous ceux qui étaient en quarantaine: Implenia continuera de leur verser le salaire correspondant aux indemnités d’allocation de perte de gain - nous nous chargeons des discussions et du recouvrement du risque auprès des caisses de compensation.

Merci beaucoup, à vous et à vos équipes, de votre soutien quotidien et de continuer à faire un travail formidable dans ces conditions inédites et exigeantes. Nous vous souhaitons à tous des journées de Pâques ensoleillées et reposantes – restez tous en bonne santé !

Vous trouverez tous les documents et des informations supplémentaires actualisés en permanence sur notreCoronavirus Landing Pagedans Intranet. Veuillez-vous adresser directement à vos supérieurs hiérarchiques ou aux interlocuteurs mentionnés plus bas si vous avez des questions et des requêtes. Merci pour votre soutien et votre engagement précieux. Ensemble, nous pouvons le faire !

Meilleures salutations

Jens Vollmar, Claudia Bidwell et Marc Brülhart

Mes collègues au sein de l’équipe de l’IEC et moi-même avons rendu visite la semaine dernière à de nombreux chantiers, et ce que nous avons vu nous a impressionnés : vous avez mis en œuvre, avec une grande rapidité et très efficacement, les mesures actuellement nécessaires pour assurer la protection de notre santé. Nous pouvons ainsi poursuivre une grande partie de nos activités. Et c’est important, pour maintenant et pour la période qui va suivre, au moment de reprendre le cours normal de notre vie. Je vous remercie vivement pour votre engagement, que ce soit sur les chantiers ou au télétravail.

Depuis près de deux semaines, nous vivons dans la plupart des pays dans un contexte de restrictions drastiques, visant à endiguer le coronavirus. Le respect des mesures de comportement et d’hygiène représente un défi pour chacun d’entre nous. Pour les équipes sur les chantiers, il s’agit souvent de réorganiser leurs processus de travail et d’adapter les infrastructures sur leur site ; pour les collaborateurs travaillant dans les bureaux, les mots d’ordre sont télétravail et réunions virtuelles. Ces mesures, vous les mettez en œuvre avec succès depuis désormais deux semaines – dans une galerie de photos, vous en trouverez des exemples réussis. J’ai moi-même constaté beaucoup d’autres exemples lors de mes visites de chantier la semaine dernière, tout en faisant des rencontres fantastiques avec des collaborateurs super motivés. Et j’ai ainsi pu soutenir la campagne #voicicommentnousprotéger du conseiller fédéral Alain Berset.

Des défis, tels que nous les vivons actuellement, offrent par ailleurs toujours l’occasion de libérer des forces capables d’accélérer des projets dont la réalisation aurait pris bien plus longtemps en temps normal. Par exemple, depuis vendredi, nous disposons en Suisse d’« Implen​​​​​​​ia On Site​​​​​​​ », un canal de communication direct et numérique avec nos collègues sur les chantiers qui n’ont pas d’autre accès à l’Intranet – et ce, en cinq langues et avec la possibilité de proposer des améliorations, de partager de bonnes pratiques et de poser des questions. Utilisez ce canal et encouragez-vous les uns les autres à faire des propositions pour nous améliorer !

Un grand merci à vous tous de soutenir aussi énergiquement l’application des mesures de précaution et de contribuer ainsi à la poursuite de nos activités courantes. Ce merci s’adresse aussi – et tout particulièrement – à nos collègues sur les chantiers, qui sont dehors chaque jour et donnent leur maximum pour faire avancer nos projets. Dans ce contexte, la santé de chacun de nous constitue la priorité absolue. C'est pourquoi je suis heureux que nous ayons eu la capacité de mettre en œuvre les mesures nécessaires avec autant de rapidité et d'efficacité.

Par ailleurs, il s’agit aussi de réduire le plus possible le préjudice économique pour Implenia ainsi que pour nos clients et partenaires afin de préserver nos emplois. Dans cette perspective, nos « task forces » ont planifié des mesures que nous mettons désormais en œuvre avec votre soutien. Elles nous permettront, j’en suis sûr, de bien traverser la situation actuelle et d’être prêts pour la période d’après, celle de notre retour à une vie quotidienne normale.

Restez en bonne santé et « keep up the good work » !

Cordialement

André

Chères et chers collègues
Ces derniers jours, nous avons pu nous rendre sur de nombreux chantiers et avons vu de bons exemples de mise en application des mesures de précaution concernant le coronavirus. Cela mérite des applaudissements! Nous avons aussi constaté que nos collègues sur les chantiers souhaitent voir de bons exemples de mise en œuvre sur d’autres chantiers et disposer d’un canal de communication direct afin d’être encore mieux informés. Nous pouvons maintenant répondre à leurs souhaits grâce à un outil que nous vous présentons. Par ailleurs, nous vous donnons des informations supplémentaires sur la réduction de l’horaire de travail, le rapport des absences et le Cash Management.
Nous sommes en ce moment confrontés à des défis, surtout sur les chantiers, où le quotidien n’est pas facile. Malgré tout, des choses incroyables sont accomplies sur les sites, mêmes dans des conditions difficiles. Nous avons été très impressionnés au cours de nos nombreuses visites et nous avons recueilli avec et pour vous un grand nombre de ces exemples de Best Practice. Regardez par vous-mêmes
Nouvelle plate-forme pour le personnel d’exploitation
Le souhait exprimé par nos collègues sur les projets nous a poussés à mettre en place un canal d’information direct : nous avons en effet créé la plate-forme en ligne PEX « Implenia sur le chantier » facile d’accès pour tous nos collègues travaillant sur les chantiers. Vous y trouvez dès maintenant des informations, des Best Practices de mesures, des posters, et vous pouvez aussi poser directement des questions ainsi que signaler des problèmes ou faire des suggestions. Nous développerons la plate-forme en continu – par exemple, un tutoriel vidéo sur la mise en œuvre des mesures de précaution sera prochainement mis à disposition. Vous pouvez accéder à la nouvelle plate-forme PEX en cliquant sur le lien suivant : www.implenia.com/covid-19/
Réduction de l’horaire de travail chez Implenia
Beaucoup d’entre vous le savent déjà : pour garantir nos emplois et afin d’être bien préparés pour l’après-coronavirus, nous avons fait une demande de réduction de l’horaire de travail pour tout le personnel ici en Suisse (PEX et PTA). Nous allons évaluer au cas par cas qui, en raison de la situation actuelle, est concerné par la réduction de l’horaire de travail. Vos supérieurs directs, vous en informeront et prendront ou ont peut-être déjà pris contact avec vous. Il est très important de noter qu’il s’agit ici d’une mesure temporaire. La durée de la mise en œuvre dépend de l’évolution de la situation liée au coronavirus. Nous espérons que cette période de turbulences sera vite passée. Vous trouverez de plus amples informations sur le sujet dans la notice réduction de l’horaire de travail dans Intranet.
L’importance de la saisie correcte des absences
Veuillez noter que des nouveautés ont été introduites concernant la saisie des heures, étant donné que de nouveaux types d’absences se présentent désormais. Tous les supérieurs ont été informés en détail, et vos HR Business Partners se tiennent volontiers à votre disposition pour de plus amples renseignements. Vous trouverez par ailleurs d’autres informations dans la notice saisie des heures sur l’Intranet.
Vous trouverez tous les documents et informations supplémentaires actualisés en permanence sur notre Coronavirus Landing Page dans Intranet. Veuillez-vous adresser directement à vos supérieurs hiérarchiques ou aux interlocuteurs mentionnés plus bas si vous avez des questions et des requêtes. Merci pour votre soutien et votre engagement précieux. Nous réussirons ensemble !

Cordialement,
Jens Vollmar, Country President Switzerland                                
Claudia Bidwell, HR Head Switzerland

Vendredi, le Conseil fédéral a communiqué d'autres mesures de lutte contre le Coronavirus. Dans le même temps, elle a renforcé les mesures d'aide à l'économie - nous nous en réjouissons. Nous avons résumé les changements les plus importantes pour votre travail quotidien dans ce courrier et dans les brochures correspondantes - merci beaucoup pour votre soutien actif !

La priorité absolue d'Implenia reste la santé de chacun d'entre nous. Dans le même temps, nous voulons maintenir les dommages économiques aussi bas que possible. La Confédération suisse a également cet intérêt et nous sommes heureux et reconnaissants qu'en plus de nouvelles restrictions à la vie publique, elle ait adopté des mesures d'aide massives pour l'économie. Les points suivants sont importants pour le début de la nouvelle semaine :

1. Les travaux sur les chantiers se poursuivent, le Conseil fédéral l'a confirmé une fois de plus et a précisé les mesures de précaution en matière de comportement et d'hygiène. Vous trouverez toutes les instructions importantes pour vous dans la "Brochure Coronavirus - comportement et hygiène sur les chantiers". Nous respectons pleinement les lignes directrices établies par la Confédération suisse. Toutes les directives énumérées dans la brochure doivent être strictement respectées, faute de quoi les autorités peuvent imposer des amendes ou fermer des chantiers de construction. Dans le supplément, vous trouverez également l'affiche adaptée, qui est maintenant disponible sur l'intranet (d'autres langues suivront).
2. Nous courons un marathon, pas un sprint. N'oubliez pas que nous devons partir du principe que la situation actuelle va perdurer pendant un certain temps. Il est donc important que vous vous souteniez mutuellement, que vous échangiez (virtuellement) régulièrement et que vous essayiez de trouver une nouvelle structure de travail aussi bonne que possible. Il est maintenant extrêmement important de mettre en place votre nouvelle vie quotidienne de manière à rester en bonne santé physique et mentale, que ce soit sur le chantier ou lorsque vous travaillez à distance. Conformément à nos valeurs d'agilité et de collaboration, il faut du courage pour explorer de nouvelles méthodes de travail, comme les pauses café virtuelles par vidéo (pour ceux qui travaillent à domicile), mais aussi de la compréhension et du temps pour écouter. Nous sommes tous sollicités maintenant et ensemble, nous allons naviguer dans la tempête en toute sécurité et en bonne santé ! Sur le site intranet, vous trouverez d'autres conseils utiles sur le travail à domicile.

Nous vous tiendrons informés par ce canal et par la CCE - tous les documents et informations complémentaires sont disponibles sur notre page d'accueil Coronavirus sur l'Intranet. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez contacter directement votre superviseur ou les points de contact énumérés ci-dessous. Je vous remercie de votre soutien et de votre grand engagement. Ensemble, nous pouvons le faire !

Hier après-midi, le Conseil fédéral a décidé de nouvelles mesures qui restreindront à nouveau de manière drastique la vie publique. Nous les prenons très au sérieux et avons discuté de la nouvelle situation au sein du groupe de travail sur les coronavirus.

Les points suivants sont actuellement importants :

• Les mesures actuelles de la part d'Implenia sont suffisantes pour le moment : les mesures communiquées jusqu'à présent concernant les voyages, les réunions et le travail mobile sont toujours suffisantes et restent valables.
• Les sites de construction ne seront pas fermés : Selon l'ordonnance du Conseil fédéral, aucun chantier ne doit être fermé pour le moment. Les opérations peuvent se poursuivre tant que les différentes mesures d'hygiène et de comportement sont respectées. Veuillez contacter vos supérieurs hiérarchiques si vous avez des questions ou des doutes à ce sujet.
• Les mesures d'hygiène et de comportement continuent à s'appliquer : le strict respect des différentes mesures de précaution reste le meilleur moyen de se protéger contre l'infection. Nous comptons sur votre responsabilité personnelle !

Le groupe de travail sur les coronavirus en Suisse est en contact régulier afin que nous puissions vous soutenir autant que possible par des informations et de l'aide :

• Vous recevrez la lettre nécessaire pour les frontaliers de votre HR Business Partner, veuillez la demander s`il vous plaît
• Nous préparons des cours pour aider les employés à travailler en mobilité
• Ce matin, nous avons instruit la CEC au travail à temps partiel - une brochure correspondante est disponible sur l'intranet (traductions à suivre)
• Nous répondons à vos questions sur la ligne téléphonique centrale, 058 474 12 04 - ce point de contact est utilisé activement et a fait ses preuves
• Nous avons mis en ligne sur l'intranet un dépliant sur l'assurance voyage d'Implenia
• Les nouvelles affiches pour les chantiers de construction, qui comprennent également les nouvelles mesures, sont également disponibles sur l'intranet. Veuillez les échanger dès que possible.

Nous vous tiendrons informés - tous les documents et informations complémentaires sont disponibles sur notre page d'accueil Coronavirus sur l'Intranet.  

Cordialement,

Jens Vollmar                       
Country President Switzerland